รายละเอียดงาน
งานฝ่ายบุคคล
- ประกาศรับสมัครพนักงาน, นัดสัมภาษณ์ และควบคุมการสอบข้อเขียน
- เก็บประวัติพนักงาน ใบเตือน ใบลา ประวัติการอบรมสัมนา
- ดูแลและควบคุมการบันทึกข้อมูลการขาดลา การทำงานล่วงเวลา
- ดูแลสัญญาจ้างต่างๆ, แจ้งเข้าประกันสังคม และ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ดูแลการส่งบุคลากรของบริษัทไปอบรมสัมนาต่างๆ
- จัดการท่องเที่ยวประจำปี และงานเลี้ยงต่างๆ
- รวบรวมเบี้ยเลี้ยง การเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงาน เพื่อนำส่งฝ่ายการเงิน
- รวบรวมและสรุปข้อมูลวัดผลการทำงานรายเดือนของพนักงาน
งานธุรการ
- คอยดูแลความเรียบร้อยในบริษัท
- สั่งเครื่องมือ, อุปกรณ์ และของใช้ในบริษัท
- แจ้งซ่อมอุปกรณ์การทำงาน หรือว่า ส่วนใดในออฟฟิศ มีความเสียหาย
- ดูแลสต็อคอุปกรณ์ต่างๆ
- ติดต่อประสานงานต่างๆ ตามได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขา HRM/บริหารธุรกิจ/สังคมศาสตร์/มนุษยศาสตร์ หรืออื่นๆเกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการสื่อสารและบุคลิกภาพที่ดี เทคนิคการเจรจาต่อรอง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (Ms.Office/HR Software)
- มีความยืดหยุ่นในเรื่องเวลาทำงาน
- มีความละเอียดรอบคอบ เอาใจใส่งาน
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทน 20,000 - 25,000
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ